为规范人力资源公司开展大中专学校在校实习生托管服务行为，根据国家相关规定和"苏州高新区关于规范用人单位接纳大中专学校在校学生实习的规定"，苏州高新区职业中介（人力资源）行业协会经理事会研究决定，针对苏州高新区人力资源行业开展实习生托管服务制定以下规定：

1、遵纪守法，优质服务

人力资源公司应遵守《高新区职业中介（人力资源）行业协会公约》，积极维护社会公共利益，规范经营行为，本着守法、公平、诚信的宗旨做好实习生托管服务业务，保障实习生的合法权益和身心健康，满足高新区企业对技能人才需求，适应高新区企业转型升级的需要，服务于高新区"三年跨越计划"。

人力资源公司应认真履行"苏州高新区关于规范用人单位接纳大中专学校在校学生实习的规定"相关要求，在实习单位招用实习生前，在高新区就业管理处书面报备招用计划；在实习生到位十日内，应通过实习生备案系统进行备案，如实填报实习生姓名、年龄、身份证号码、学校名称等相关资料。

人力资源公司应妥善保管实习生所在学校资质证书、实习协议、学籍证明、学生证、身份证复印件及实习期间考核资料等材料。

2、规避风险，保障权益

为保障实习生的权利，规避人力资源公司和实习单位风险的风险，使商业保险为实习生托管服务提供保障。行业协会通过商业保险公开招标，经协会理事会一致研究决定，确定中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司和中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司为人力资源公司从事实习生托管服务缴纳商业保险指定保险公司。

行业协会要求人力资源公司必须为所托管的实习生统一投保"实习生雇主责任保险和实习生意外综合保险"，保险费标准为35元/人月实行统一费率标准、统一赔付标准。

公司一直以来的业务重点就是大力开发各类学校资源，凭借多年的经验积累，中南建立了全面完善的实习生托管服务模式，依托联合办学、定单培训和长期合作院校的生源优势，为企业输送优秀的实习或就业学生，并配套完善学生异地跟踪管理服务，建立起"企业满意、学校满意、家长满意、学生满意"的四个满意服务体系。